会社を知る

代表挨拶:鍜治本

弊社の自慢といえば、まず社員全員が家族のように思いやりを持てる人材が揃っているところです。もうひとつは、様々な工事プロフェッショナル(職人)がいることです。外壁であれば足場・防水・シーリング・補修・屋根

内装であれば設備・建具・大工・給排水。

他工務店さんなどで、よくある下請け業者にお願いする形だと現場の情報、お客様からのご要望の漏れが多く多大なご迷惑をおかけすることが多々あります。

この事実に着目し、問題改善・オーナー様・施主様・住人様・近隣住民の皆様・現在で作業をする職人さんのストレス軽減を目標とし、現場管理・職人育成に力を入れてきました。最近では若者が減少するこの業界で若年層チームの結成に成功しました。

ARBORでは、ARBORで頑張る職人さんは”宝”であり”我が子”と思い家族の皆で工事にで当たらせていただく。ARBORという樹に熟した色々な宝をオーナー様、施主様にご提供できればと心から思っております。

”ARBORに関わる全ての人達に全力の愛を”

この言葉をモットーに頑張っていきますので、これからもどうぞよろしくお願いいたします。

社訓

一.自分の人生に責任を持つ

一.人を喜ばせる事

一.愛し愛されること

以上の3ヶ条を思い続けられる人材を弊社は求めております。

新築オフィス!

弊社は2019年8月末に本社を移転しました。

現在は大阪府大阪市天王寺区味原本町15-9の新築マンションの一階テナントに本社を構えております。また、同族会社である株式会社宝樹も同じ場所に事務所があるため、他事業との連携が取れやすくより一層パワーアップができる環境になりました。正面はガラス張りで明るいオフィスとなっております。

ARBORならではの取り組み

完全固定給制度を採用!

弊社は職人の仕事としては珍しい”完全固定給制度”を採用しております。
日給制や歩合制が多いこの業界では、天候やその他外敵要因によって仕事ができない日が続くと、給料が安定せず生活も苦しくなりがちです。梅雨などは最悪です。
しかし完全固定給なら支出の予定も立てやすく、生活が安定します。
さらにスキルアップ試験で昇給できるため、頑張ればすぐに昇給できます。
愛する家族を経済的にもしっかり支える事ができます。

基準が明白な評価制度

弊社は基準が明白な評価制度を取り入れており、できる工種が増えると昇給します。
例えば塗装工事・防水工事・シーリング工事といった工種がありますが、それぞれに技術力の基準があり職人さんのレベルがその基準に達していると評価されれば即昇給です。
試験は随時チャレンジする事ができます。
昇給の基準がわかりやすいから頑張れる。
それがARBORの評価制度です。

未経験でも安心の研修

弊社は業界未経験者も大歓迎です。
2に記載している工種毎の評価基準に全ての社員が達成できるように、しっかりと研修を行っております。
また研修施設も充実しており、巨大倉庫を研修施設として改築して利用しているので、雨天時を利用して工種の研修を行う事ができます。

 

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